各位代表、同志们：

受学校第五届教代会暨第六届工代会的委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和特邀代表提出意见。

一、2014年的主要工作

2014年，校工会深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、深圳市工会第六次代表大会精神，继续发挥桥梁和纽带作用，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强自身建设，团结全校教职工围绕学校中心开展工作。

（一）依托教职工代表大会，继续推进校园民主管理。

1.顺利召开第五届教代会暨第六届工代会第二次会议。2014年3月28日召开了本届双代会第二次会议。在提案征集阶段，本届双代会19名委员积极响应上次教代会的提议，利用各种机会，倾听群众反映，收集群众意见，带头撰写提案。19名委员中，有16名委员提交了提案，其中校工会副主席、汽车与交通学院副教授邱浩参与了11份提案的撰写。本次教代会共收到《提案表》98份，经提案委审议，合并归类为64个提案。在落实提案的过程中，对与多部门相关的提案，注重组织协调。对常规提案，逐一跟踪检查。在机关各部门的大力支持和配合下，基本做到了能落实的抓紧落实，未能落实的一定有回应。

2.源头参与制定事关教职工福利的相关规章制度。原《深圳职业技术学院工会会员慰问及困难补助条例》于2013年试行，根据物价上涨等因素，“双代会”教职工权益保障与生活福利委员会，广泛征求意见，了解教职工意愿，认真斟酌补助标准，对原《条例》进行修订并更名为《深圳职业技术学院教职工困难补助及慰问暂行办法》。拟出了提高补助等方案。

（二）切实履行维护职能，努力打造和谐劳动关系。

1.扩大工会组织的覆盖面。劳务派遣员工是学校建设不可或缺的力量之一。学校党委十分关注他们的工作和生活。我们根据上级工会组织的文件精神，在人事处和中深力的支持和配合下，理顺了我校教辅和行政部门近300名劳务派遣人员的工会组织关系。中深力公司在“中深力公司工会委员会”名下，成立“中深力公司工会委员会深职院工会小组”。中深力工会负责行政工资关系隶属的员工的工会入会、会费收缴工作，派遣员工自愿申请加入工会并获准的从2014年3月开始向中深力工会缴纳会费。学校工会根据劳务派遣员工的工作岗位，安排自愿申请加入工会的劳务派遣员工参加其在校内各工作岗位所在单位（部门）的分工会活动。

2.维护工会会员的合法权益。工会始终秉持服务教职工的理念，在工作中重视维护会员的合法权益，一年中接待了多位教职工的来访，依照政策法规帮助他们处理问题或做好解释工作。认真参与了一起“教学事故”的认定复查工作，妥善处理了争议。促进劳动关系和谐稳定，维护正常的教学、科研、管理秩序。

（三）服务学校大局，发挥组织力量助力和谐校园建设。

1.开展争先创优。为了不断总结、推广先进经验，树立工会工作榜样，组织评选了2014年“工会先进集体”、“工会积极分子”和“优秀工会干部”。其中电子与通信工程学院分工会等8个单位获得“先进分工会”、龙婷等108名同志获得“工会积极分子”、魏红英等8名同志获得“优秀工会干部”称号。化生学院张武英老师参加广东省总工会、省教育厅等部门组织的“广东省第二届高校青年教师教学竞赛”，获得自然科学基础学科组二等奖，被省总工会、省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省科学技术厅授予“广东省职工经济技术创新能手”。凡参赛获奖老师的相关材料，我们及时收录工会网页，宣传他们的先进事迹。

2.积极组织群众性社团活动。学校十分重视教职工群众性社团的发展，给与了必要的经费资助，鼓励各社团在不影响教学秩序的前提下，独立自主地开展有创意、有特色、有品位的活动。一是继续巩固篮球、足球、羽毛球、乒乓球、武术养生、户外、棋牌、摄影、书画、读书人、心灵家园、教工舞蹈队等12个教职工文体俱乐部。各具特色的俱乐部活动，最大可能满足了广大教职工的不同需求和不同的兴趣爱好；二是支持和鼓励各分工会结合自身实际开展群众性体育运动。汽车与交通学院从院长到书记，经常与教工一起参加体育锻炼，副院长、分工会主席朱方来，不仅仅在口头上号召大家，还身体力行带头参加学校体育赛事；三是配合体育部，积极协调解决运动场地不足的矛盾。学校相对集中的留仙洞、西丽湖、官龙山3个校区，只有西丽湖校区建有体育场馆，但一些热门体育项目如羽毛球，场地显得十分紧张，南门9个，体育馆12个。但学校现有24个分工会，平均一个分工会一块场地都不能满足。为兼顾大家的共同兴趣，在倡导发扬风格的同时，与体育部紧密配合，实施一年一轮回的办法，得到了大家的认同。

在常规活动中，一是协同团委，共同主办了新年元旦晚会；二是协同体委，组织教职工参加每年一度的秋季校运会。通过上述活动，极大地丰富了教职工的业余文化生活，达到了促进教工身心健康，引领积极向上的文化生活理念，服务和谐校园建设大局的效果。

3.积极投入校企整改和参与处理历史遗留问题。按照市政府要求，学校大力推进所属企业改制，工会积极跟进，认真做好每一项具体推进工作。

公司改制进展情况。工会投资创建的汇博公司，其主投建设的学生宿舍，通过学校财务等部门的积极努力，市政府原则同意回购；所经营的校内商场网点，正在进行社会招标程序；转投上海思博职业技术学院股份，持续不断地与思博学院现在的大股东——上海“绿地”集团协商协调，同时与另一家大型“央企”也在洽谈“股份转让”事宜。

工会股权出资人理事会工作情况：一是4月15日，派出代表回访上海思博学院，重新启动解决当年投资款的“谈判”程序；二是5月9日、23日、30日三次召开“汇博公司工会股权出资人理事会”和一次“出资人全体会议”，分别就理事长、副理事长人选、是否同意“工会股权出资人理事会全权处理投资及汇博公司改制”、是否同意“汇博公司转让思博发展有限公司股权”、若转让“股权”不成功，是否同意“思博发展有限公司股权随汇博公司一并交由具备合法资质的‘产权交易所’挂牌转让”等议题进行投票表决。投票选出了理事长、副理事长，其它议题按5000元/股，以“股”为单位投票表决，结果分别为：

（1）“同意”工会股权出资人理事会全权处理投资及汇博公司改制1660股，占62.6%；

（2）“同意”汇博公司转让思博发展有限公司股权1648股，占62.1%；

（3）“同意”思博发展有限公司股权随汇博公司一并交由具备合法资质的‘产权交易所’挂牌转让1369股，占51.6%。

4.帮助教职工纾困解难。一是关心教工“疾苦”。据统计（11月30日止），全年因病住院或在家休（疗）养的教工21人，前往看望慰问的各级领导超过50人（次），其中学校领导11人（次）。全年困难补助和探望生病会员慰问金累计近70000元；二是关爱“大龄青年”。在建立单身交友QQ群基础上，不时提供相关信息，组织单身教工联谊活动3次；三是关心教工家庭问题，组织12名“阳光妈妈”开展心灵劝慰。对家庭纠纷明显的给予心理疏导；四是与周边幼儿园、小学联络，解决教工子女学位，其中西丽幼儿园12名，西丽小学14名（含转学1名）。

5.协助计生委做好计划生育工作。一是根据新的计生政策，计生办主动走访当地计生部门，为有需求的教工提供相关信息；二是签订了42份计划生育目标管理责任书，按照责任书事项跟踪管理，确保计划生育工作目标落到实处。

6.协助妇委会做好“半边天”工作。一是协助做好“三.八”节表彰工作，成功推举艺术设计学院服装专业为“广东省三八红旗集体”、医护学院为“深圳市三八红旗集体”；二是协助做好女教工“妇检”工作。

（四）上下齐心合力，完成上级工会交办的任务

1.参与自愿服务。2014年9月25日，教育部发出《关于教师参与志愿服务活动的指导意见》，要求全国广大教师本着“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神和“自愿、无偿、量力”的原则，积极参加各种自愿服务活动。我们按照校领导的批示，在组织工会委员学习领会文件精神的同时，要求全体会员都要学习，与深圳精神结合起来，自觉自愿参与社会服务。据不完全统计，全校在编教职工，有近400名办理了“深圳志愿者（义工）证”，利用业余空闲时间为社会、为学校服务。

2.开展“合格职工之家”自评。把工会组织建设成“教工之家”是工会工作的基本要求，也是广大教职工的迫切愿望。2014年工会根据市机关事业单位工会的要求，开展了“会员评议职工之家”活动。讨论出台了《深职院关于深入开展建设教职工之家活动的意见（试行）》，统一了思想认识。全校207名会员（代表）对照标准进行自评，最高100分（28人），最低35分（1人），总分19130分，平均92.4分。满意205人，基本满意1人，不满意1人。满意率99%，基本满意率0.5%，不满意率0.5%。经向市教育工委工会工作委员会申报，并经市机关事业单位工会审核，成为深圳市机关事业单位工会第一批“合格职工之家”。

3.组织教职工开展奉献爱心活动。广东省委十届六次会议决定，从2010年开始，每年6月30日为“广东省扶贫济困日”，深圳市也将原来11月1日“深圳慈善日”调整为6月30日，11月“深圳社会慈善捐赠活动月”调整为7月。接到上级通知后，我们发动教职工于7月9日捐款，机关一、二、三分工会当天下午举行了捐款仪式。全校共募捐款58814.60元。市教育基金会表示，所募款项一是为市教育局对口帮扶的陆丰市长湖村贫困户补助资金；二是为市政府对口帮扶的汕尾市专项资金；三是本市贫困青少年学生。

另外，我校在2013年“深喀手牵手、共圆中国梦”爱心捐款中，获得市教育基金会表彰，是深圳3所高校唯一单位

4.参加全市教育系统第30个教师节表彰暨国庆65周年歌咏比赛。工会在学生工作部门和人文学院的大力支持下，组织了近200名师生参赛。时值盛夏酷暑，参赛演职员牺牲暑假休息时间，无论是在学校排练，还是到现场彩排走场，都自觉服从指挥，始终以饱满的政治热情积极参加。在专业老师的精心指导下，9月9日教师节前夕，圆满完成了“教育情.中国梦”歌咏大会的演出任务。

参加市总工会女职工委员会“巾帼织梦.鹏城溢彩”首届深圳市女职工书画摄影活动。工会联合校妇委会和校书画艺术摄影俱乐部一起征集作品，推选了艺术设计学院谭璇老师的摄影作品《人像》计算机工程学院袁小红老师的书法作品《毛熙震词一首》参赛。经市里专家评审，分别获得优秀摄影奖和书画优秀奖。

（五）严格工会财务制度，管好用好工会经费。一是按照《深圳市拨交工会经费管理办法》，认真编制经费预算；二是接受上级工会、学校财务和工会经费审查委员会的监管，不乱开支，不乱报账；三是管好用好工会经费,确保工会的每一分钱都用在教职工身上，工会经费的使用无违规违纪现象。

2013年与2014年开支情况对比一览表

会员活动费主要包括专家讲课费、参加体育比赛活动费、会议费用等；职工活动费主要包括每人200元的工会会员活动费、教工及家属亡故慰问金和困难补助等（其中：亲属病故安抚36000元，困难补助66000元），表彰先进95200元；工会业务费用主要包括每人100元生日餐费、慰问生病会员及生产女会员（109人）等。截止2014年底，历年工会经费结余1147466.18元（其中：银行存款992466.18元，垫付离校和亡故教工集资款155000.00元）。

（六）加强自身建设，进一步提升工会干部队伍素质。

我校目前有工会会员2000余人，设有24个分工会。学校党委非常关心工会工作，各级工会组织健全，专兼职干部配备到位，政治待遇落实良好。

1.积极参加上级组织的学习和培训。一是认真学习和贯彻落实市工会第六次代表大会精神。2014年9月28日，深圳市工会六大提出了“建设有用工会实力工会，争当促进劳动关系公平正义与社会和谐稳定的先锋组织”的工作目标，为此，校工会迅速整编了学习资料，召开专题会议，组织全体工会干部集中学习。要求各分工会将市工会六大提出的工作目标，与自身实际结合起来抓好落实。二是分期分批组织工会干部参加上级工会举办的业务培训。截至2014年9月止，本届委员会19名委员和24名分工会主席，除1名委员3名分工会主席因公请假外，其余全部轮训了一遍。此外，工会还认真收集与工会业务相关的资料上传至工会网页，供大家平时学习参考。通过学习，全体工会干部明确了增强了新形势下工会工作的责任感和使命感进一步增强。

2.加强工会工作交流。一年来，工会坚持“工会例会”制度，工会委员会每月一次工作会议。及时传达上级工会和学校党委会议精神，通报上月工会活动情况，布置本月工会工作，交流工会工作经验。同时开展学习竞赛，要求每个委员（含分工会主席），每年必须完成一篇与本职工作相关的学习论文。全国教科文卫和广东省教科文卫工会启动高校工会调研成果和论文征集后，先后有5名委员利用业余时间开展调研撰写论文。副主席魏红英教授关于《工会组织与加强和创新社会管理》的论文分别获得全国三等奖和广东省一等奖，实现了工会论文在全国奖项“零”的突破。

2014年，根据部分分工会干部调整的实际，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会有关规定，下发了“关于增选、补选分工会主席、委员程序的通知”，对相关的缺额人员，明确了补选（增选）程序，保证了基层工会组织正常运行和工会日常活动的正常开展。

3.增进校际交流。参加市教育局组织的“建家”经验交流会，定期不定期与深大、信息学院走访沟通。此外，还接待了湘南学院、秦皇岛职业技术学院等兄弟院校的来访，交流讨论了教代会建设、教工医疗困难补助和非在编人员入会等工作。

同志们：在看到成绩的同时，我们也不难发现还有不足之处，深感工会工作离校党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。主要有以下几点：

一是工会工作制度化、规范化、科学化建设还需要进一步加强，个别二级单位领导对分工会工作不够重视，对分工会干部的培养没有计划，工会干部队伍整体素质需要进一步提高；二是工会为教职工服务的主动性、实效性有待进一步增强；三是教代会制度还有待于进一步健全和规范，还有一些单位对二级教代会的认识也不到位，未能如期召开二级教代会；四是创建模范教工之家还任重道远。亟需我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，努力加以解决。

二、2015年的主要工作任务

2015年工会和教代会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”的总基调，围绕中心，服务大局。以推进学校更好更快发展，深入实施“创新强校”工程为第一要务；以建立健全教代会制度，完善工会工作机制，提高学校依法治校水平为重点；以全心全意为教职工服务为根本；以创建模范教工之家为目标，充分调动全校教职员工的积极性、创造性，凝心聚力，奋发有为。

（一）进一步贯彻落实十八届三中、四中全会、全国总工会十六大会议和市工会第六次代表大会精神，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，加强工会理论研究，积极推进校园文化建设；

（二）紧紧依靠学校党委，围绕学校中心工作，加强师德师风建设，树立典型，用榜样的力量引导教职工在教学科研、管理和服务中自觉加强师德修养，稳步而有序推进学校“三育人”建设；

（三）推进学校民主治校进程。

1．逐步完善教代会制度，开展依法治校示范校创建活动。一是总结本届教代会暨工代会工作，启动第六届教代会暨第七届工代会代表换届选举工作；二是指导基层单位二级教代会工作，完善制度的检查和评估，促进教代会制度的规范化、科学化建设，形成上下统一的民主管理格局。

2．拓宽沟通联系渠道，搭建新的工作平台，鼓励一线教学科研骨干参与科学决策。

3．进一步加强自身建设。全面提升双代会代表、双代会委员的履职责任感和履职能力；提升双代会代表提案工作水平。

4．积极主动与机关职能部门协调，认真做好双代会代表提案的处理落实工作。

（四）维护教职工权益，努力构建关爱教职工的和谐环境，贴近教工多办实事多办好事。

1．推进车险团购优惠政策落地；

2．加强2015年若干实事的落实工作；

3．深入实施“送温暖工程”，建立和完善帮扶机制，加大困难教职工慰问工作。

4. 进一步协同共青团、妇委会做好青年教工、女教工专项工作，联系友好单位开展高效的非诚勿扰的单身教工联谊活动。

5．尽力协助解决教工子女入园入学。

（五）加强组织建设工作。

1．根据学校企业改制情况，加强调研，实现工会组织的全覆盖；

2．做好新入职人员的关系转接工作；

3．做好新入会会员的组织管理工作；

4．指导各二级分工会做好委员调整及换届工作；

5．根据学校行政部门机构变更，调整各二级分工会组织机构。

（六）以“建家”为抓手，发挥工会基层组织和工会干部的积极性和创造力。争创深圳市机关事业单位工会优秀“职工之家”。

（七）争取学校支持，加快文体活动场地建设，积极开展有益于教职工身心健康的各种活动，增强工会组织的凝聚力。

（八）继续做好计划生育宣传、服务和管理工作。完成2015年学校与各二级单位计划生育目标管理责任书签订工作。

（九）借助现代化信息平台，扩大工会影响力和感召力。利用工会网站，QQ群、微信群宣传教代会工会工作的新举措、新动态，学校先进集体和个人、校内丰富的文娱信息。

（十）完成上级工会交办的各项任务。协助做好运动会、元旦晚会、俱乐部活动等。

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