团结教职工 和谐谋发展

——在深圳职业技术学院第五届工代会第三次会议上的工作报告

陈 秋 明

（2011年1月12日）

各位代表：

受第五届工会委员会委托，由我向大会作工会工作报告，请审议，并请列席人员提出意见。

第一部分 过去一年的主要工作

一、党委重视，行政支持，进一步加强教代会和工会工作

校党委和行政十分重视教代会工作，充分认识到教代会是学校实行民主的基本制度和组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。由于校党委的高度重视，校行政的大力支持，以及工会组织的积极努力，我校教代会制度化建设工作得到了进一步加强。

1．党委重视、行政支持教代会、工会工作。学校党委高度重视教代会工作，每次教代会的召开，从大会重要议题的确定，到大会文件的准备和议程安排，都得到校党委的有力指导，这为教代会把握正确方向、站在学校全局高度议事提供保障。同时，校行政十分重视教代会在学校民主办学过程中的重要地位和作用，通过教代会，认真听取代表的意见和建议。学校的重大决策和事项，都交由教代会审议或征求意见，自觉接受代表们的民主监督。

2．加强教代会组织建设。去年教代会通过《深圳职业技术学院关于建立健全二级学院教职工代表大会制度的意见》后，我们对二级教代会的建设进行了积极探索。电信学院和建环学院，在学习、借鉴兄弟院校经验的基础上，结合自身实际，先后召开了“教代会”。两个学院的教代会对涉及学院发展的重大问题都进行了认真的讨论和审议，充分发挥了二级学院教代会履行民主管理、民主决策和民主监督的职能，为我校“二级教代会”建设开展有益探索。

二、完善规章制度，参与民主决策

1．完善规章制度。为规范教代会和工会的日常管理，充分发挥教代会、工会的应有职能，校工会制订和完善了有关制度，包括：《深职院工会工作细则》、《深职院教代会工作细则》、《关于建立健全二级学院教代会制度的意见》、《工会经费开支细则》、《教代会优秀提案、提案承办先进单位评选办法（试行）》。

2．参与民主决策。一是组织教代会代表积极参与讨论《深圳职业技术学院综合改革方案》和《岗位设置与聘用方案》等十五个规范性文件（草案），并提出建设性意见和建议。二是组织召开了两次教代会，审议“学校综合改革方案”以及 “人事改革方案”。参会代表对学校人事制度改革的十五份文件（草案）进行了认真的审议，并高票通过学校实施新的人事制度改革方案。

3．督办提案的落实。上次教代会上，共收到提案征集表138份，涉及到教学、科研、后勤（基建）等8个方面。根据性质的不同分类合并为122份提案和建议，提交各职能部门解决。至12月20日止，在各部门的大力支持和配合下已全部答复完毕。目前，2010年度学校为教工办的8件实事中，除“候车亭”建设因招标程序延缓外，其它均已全部完成任务。为提高提案的质量和水平，校工会对提案的形式和内容以及程序进行了规范，并评选出优秀提案进行表彰。为提高提案的办理质量，校工会将提案的办理情况向全校师生公布，接受监督，并评选出两个优秀提案办理单位。

三、充分发挥工会职能，维护教职工权益

1．关心教工“疾苦”。校工会始终把维护广大教职工的权益放在首位，协调相关职能部门，解决了居住原关外教职工的车辆通勤以及东、西、北三个校区教职工一卡通充值等工作和生活中的实际困难。

2．关注教工福利。继续实施生日餐、荔枝票、洗衣票、工会活动费等福利措施，并进一步拓宽相关福利经费的使用途径。比如我们根据教代会代表的提议，放宽了对生日餐用餐范围的限制。

3．关爱教工身心健康。采取切实措施提高教职员工的身心健康水平：一是在篮球、足球、羽毛球、乒乓球、棋牌和武术养生等6个教工体育俱乐部的基础上，今年又新成立了“户外俱乐部”和“教工合唱团”，尽最大可能满足广大教职工的不同需求和不同的兴趣爱好。二是继续普及教职工保健知识，收集身心保健的相关资料，一日一帖，定期上网。有些教职工还积极参与，把自己收集的养身信息公开与大家一起分享。

4．慰问患病会员。对因病住院的会员，工会及时送去学校的关怀和温暖，并及时为其解决实际困难。一年来，校领导先后26人（次）。看望和慰问了患病住院的会员及其家属，给会员本人和家属以极大的宽慰。去年12月17日，工会召开包括教代会督察组成员参加的扩大会议，对17名因本人施行了手术、或本人长期患病、或直系亲属重大疾病、或家乡遭灾等，造成一定困难的教职工进行了专题讨论，决定视情况给予一定的补助。

对遭遇意外事故的教工，同样给予人文关怀。7月25日，经管学院陈拂闻老师在江西独自旅游时突然倒地身亡。校工会协同经管学院，按照校领导的指示连夜赶往江西，妥善处理相关事务。

5．关爱“大龄青年”，调解“家庭”纠纷。关注大龄单身教职工的婚恋，为他们牵线搭桥，是工会的一项常规工作。我们根据近几年开展“联谊”活动的实际情况，在听取部分大龄教工意见的基础上，对“联谊”活动的形式和方法进行了改进，多管其下，多批次，小范围开展活动。

对个别教工反映的家庭矛盾问题，我们尽其可能加以调解。

6．加强工会女职工委员会建设。女职工委员会积极维护女职工的合法权益，做好事办实事，并带领大家在各自的岗位上发挥积极作用。2010年，我校女教工委员会被市总工会评为“女职工工作先进集体”。

7．为31名新入职的教职工办理了入会和会员转接手续。

四、严格执行财务制度，管好用好经费

2009年与2010年开支情况对比

今年工会经费严格按照《深圳市拨交工会经费管理办法》执行，在工会经费审查委员会的监督下，认真编制经费预算，自觉接受上级工会和学校财务、监察审计部门的监管。会员活动费主要包括教工家属抚恤金和困难补助等（其中：亲属病故安抚40000元，困难补助86000元）；职工活动费主要包括每人150元的工会活动费、荔枝发放费、洗衣票费用、体育教练费和专家讲课费等；工会业务费用主要包括生日餐费、看望病号、探望分娩的女教工、培训费等。截止2010年底，历年工会经费结余555126.52元（其中：银行存款392755元，垫付离校和亡故教工集资款155000.00元）。

五、其他工作

1．积极开展创先争优活动。一年来，校工会坚决落实学校党委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作开展各项活动，得到了校党委和上级工会的肯定。

2．协同兄弟院校开展“三校迎新晚会”。本学期，由深圳大学牵头，联合我校和深圳信息职业技术学院，决定在每年末开展一次三校联欢活动，喜迎新年。校领导对深圳三所高校首次举行的联欢活动十分重视，学校各单位也表现出很高热情，尤其对必选节目“大合唱”更为关注，化生学院张院长带头报名，该院参加合唱团超过10人。为确保晚会的成功，刘校长在工作十分繁忙的情况下，亲自到排练现场为演出人员鼓劲，当场解决演出当中的困难。12月24日，在深圳大学国际会议中心演出中，我校出演的四个节目均受到好评。

3．开展丰富多彩的文体活动。一是协助组织各类体育比赛。主要有2010年田径运动会，以及足球、篮球、羽毛球和棋牌联赛；还有东、西校区之间，部门与部门之间开展的各种友谊比赛80多场次；养生俱乐部在12月份举办了一次“会操表演”。二是积极参加市教育系统篮球、羽毛球等球类比赛。其中教工男子篮球队在去年12月市教育系统篮球赛中获得冠军。三是走出去、请进来，先后与深圳大学、机场海关和深圳实验学校等兄弟院校以及友邻单位开展文体联谊。四是支持各分工会成立乒乓球、排球、羽毛球、网球、篮球、足球等体育活动小组，并开展看电影、登山等活动。

4．开展业务培训。一是参加了市总工会举办的工会干部岗位培训班，听取专家讲授《工会法》、《深圳市实施“中华人民共和国工会法”办法》，以及工会财务制度等相关法规，增强了对工会知识的了解和理解。二是开展了学校工会干部的培训。就二级教代会建设，我们组织相关人员到深圳大学、陕西师范大学、西安理工大学等兄弟院校，学习他们的先进经验。

5．管好用好教工俱乐部。鉴于目前师生的数量与文体活动场地是不相匹配的现状，工会加强与校体委、学生处等部门的合作，及时通报各种文体信息，供有兴趣的教职工选择，尽可能发挥有限的活动场所的作用。本年度为全校教职工提供体育场所87场（次）共计301个小时。

6．建设好“教工之家”网站。一年来，校工会通过校园网“教工之家”网站，把工会、教代会的相关常识，以及如何做好基层工会工作，充分发挥教代会代表作用的典型材料等，发给工会委员和教代会代表，增强大家对工会工作的认识，提高大家的荣誉感和责任心。

7．推出了《养生健康之最》。学校老领导宋尚忠同志，收集了近10万字养生资料，编印了《养生健康之最》一书，发给全体教职工，我们希望大家有空之余翻翻看看，学会自我养生，自我保健。

8．组织了2次捐款活动。一是4月1日对口扶贫“吴川”和“西南抗旱”，捐款15万元。二是4月18日协同党办组织的“玉树地震”捐款240958元。

9．此外，上半年为教职工代办广东省职工医疗保障477份，以及广东省职工安康互助保障337份；4月22日组织参加了“特区百万职工同庆特区30年晚会”活动；3月17日组织了一次优生优育讲座；协助人事部门组织老干部活动。

由于校工会在过去的一年做了一定的工作，校工会被深圳市科教文卫体工会评为“2010年先进工会组织”。

各位代表，同志们！过去的一年工会工作取得了一定的成绩，这是学校领导和各位代表以及全校教职员工共同努力的结果，在此表示衷心感谢！在看到成绩的同时，我们应清醒地认识到工会工作存在的问题：一是工会和教代会自身机构不健全，未能充分发挥其应有作用。二是工会与一线教职工的联系还有待进一步加强，倾听民意、反映民声不够。三是提案的督办力度有待加强等等。我们要认真对待这些问题，在今后的工作中逐一解决。

第二部分 今年工作的要点

各位代表！今年是我校强力推进“四二四”综合改革以及“十二五”规划的第一年，工会工作要坚持以建设中国特色社会主义理论体系为指导，学习贯彻落实中国工会十五大和深圳市工会五大精神，围绕学校建设世界一流职业技术大学的总体目标，加强自身建设，增强自身凝聚力；开展职工建功立业活动，着力提高教职工素质；推进共建共享，维护教职工队伍和校园稳定；加强民主管理和基层民主建设，完善教代会这一基本制度，扩大有序参与，维护教职工民主政治权利；加强基层工会建设，增强组织活力，提高服务水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。

为实现以上的目标和任务，今年工会重点抓好以下工作：

一、发挥工会的组织优势，团结全体教职工积极开展创先争优活动。争先创优是构建和谐校园的重要保障。我们通过开展创先争优，达到和实现校园的和谐。这就需要我们全体教职工统一思想，解放思想，把发展作为第一要务。具体落实到我们每个教职工身上，就是立足本职工作，兢兢业业；干一行，爱一行，钻一行，精一行。形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气。因此，我们计划新的一年，在全校范围内扎实开展“为全面实现我校科学发展新跨越作贡献”活动；向优秀教师、师德标兵、“三八红旗手”等先进典型学习活动。大力弘扬爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神，在全校努力掀起创先争优建功立业新热潮。

二、加强教代会组织建设。一是加强学校教代会的组织建设，健全教代会机构，成立学校教代会常务委员会，成立教代会提案工作委员会、督察委员会、生活福利委员会等机构，进一步完善教代会职能。二是全面推行二级学院教代会。根据《深职院关于建立健全二级学院教职工代表大会制度的意见》，我们要在“电信”和“建环”两个试点学院的基础上，在全校全面推行二级教代会。

三、加强工会自身建设，健全劳动关系协调机制。一是加强工会干部培训。要从时代要求出发，立足工会工作实际，制定切合实际的学校工会干部培训计划，加强工会干部培训。二是协调劳动人事关系。随着学校人事制度改革的深入，各种人事劳动纠纷也会增加，校工会与分工会要发挥协调职能，协助定纷止争。各分工会作为教职工利益的代表，要在学院（部门）党政领导的大力支持下，加强组织和队伍建设，发挥协调职能，为建设和谐部门、和谐校园作贡献。

四、进一步落实教职工“身心健康保障工程”。教职工“身心健康保障工程”是学校的基础工程，必须按照学校党委的要求抓好、抓实。一是进一步抓好教工体育俱乐部这一平台。已成立的七个体育俱乐部应广泛吸纳会员。力求通过搭建俱乐部这一平台，力争让更多的老师经常参与体育锻炼。二是继续提高教职工身心保健的知识素养。为每一位教职工提供一本身心保健方面的资料；继续实施保健知识“一日一帖”工程；继续邀请专家进校讲座。

五、积极组织好各项体育活动。国强民为本，民强体为先。我们倡导广大教职工树立“体育生活化、健身经常化”的理念，养成天天健身、科学健身的好习惯，少坐汽车多走路，少乘电梯多爬楼，形成人人自觉锻炼、主动健身、追求健康的好风尚。一是协同体委组织好每年一度的学校运动会；二是积极参加市教育系统的各类体育比赛；三是完善现有体育俱乐部活动规程，校区与校区之间、单位与单位之间有计划、有组织地开展各项活动。

六、丰富校园文化生活。我们要在抓好现有教工合唱团的基础上，成立若干文艺社团，举办丰富的文化活动，丰富校园文化生活。

七、积极筹办“第二届三校联欢晚会”。去年12月24日，深圳大学、我们学校和深圳信息职业技术学院，在深圳大学举办了“第一届三校联欢晚会”。今年，我们将作为“东道主”，主办“三校联欢晚会”。校工会一定要认真总结第一届“参演”的经验，精心组织，积极筹办，各分工会应密切配合，上下协同一致，办出“深职院”的水平和风采。

八、其他工作。一是访贫问苦工作。为教职工服务、替教职工说话办事，是工会干部的“天职”。我们要通过对教职工的服务，时时处处体现学校党委对教职工的关怀；二是做好女职工工作。女教职工是我校教职工队伍的重要组成部分，要尊重女教职工的首创精神，在全面推进我校内涵建设上水平、科学发展新跨越中充分发挥“半边天”作用；三是继续协同人事部门做好老干部工作；四是拓宽路子，为单身教职工搭建“相约”平台；五是做好经费预算和使用工作，把工会的每一分钱都花在最需要的地方。

各位代表，同志们！工会事业是代表和维护职工合法权益、实现最广大人民群众根本利益的崇高事业。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，学习实践科学发展观，切实履行维护职工合法权益的基本职责，增强使命意识、创新发展思路、提高工作水平，团结动员全体教职工为建设世界一流职业技术大学而努力奋斗!

>> 关闭