创先争优谋发展 尽职尽责促和谐

——在深圳职业技术学院第五届工代会第四次会议上的工作报告

陈秋明

（2012年3月16日）

各位代表：

受第五届工会委员会委托，由我向大会作工会工作报告，请各位代表审议，并提出意见和建议。

第一部分：过去一年工会主要工作

一、参与民主管理，切实保障教职工民主权利

（一）积极参与学校民主管理

在学校深化改革的进程中，工会努力发挥作用，积极参与学校民主管理，征集建议,传递呼声,沟通思想,联络情感，支持改革举措,提出意见建议，为学校顺利完成各项工作任务作出了贡献。2011年，学校教代会先后两次召开专题会议，审议《深圳职业技术学院“十二五”发展规划》，学校听取并采纳教职工代表的意见和建议，对“十二五”规划进行修改完善。召开教代会主席团成员会议，讨论通过学校主要道路和主要建筑的命名。

（二）坚持和完善二级教代会制度

学校高度重视二级教代会制度。一年来，在原电信学院、建环学院两个“二级教代会”试点的基础上，8个二级单位和部门（电信、建环、经济、管理、医护、人文、艺术、工业中心）召开了“教代会”或教职工大会，听取行政工作报告，审议通过与教职工切身利益相关的重要文件，“二级教代会”制度步入常态化。二级教代会制度的建立，充分发扬了基层民主，提高了二级单位科学管理和民主决策的水平。

（三）认真做好“提案”的办理工作

工会区.教代会代表提交提案是行使民主权利的重要手段。针对去年教代会代表提出的90份提案和建议，已督促各职能部门一一答复并逐步解决。根据代表们的意见，正在与有关技术部门协商，希望提高教代会提案工作的信息化程度，增强提案处理工作的时效性和透明度。

二、坚持以人为本，关爱教职工，为教职工办实事

（一）督办落实年度实事

去年教代会决定将“统一进行广播操锻炼、搞好西校区教工餐厅建设、雇员计划生育奖励、设立‘深圳通’IC卡充值点、改进改造体育场所”等5条提案作为2011年度“5件实事”。校工会积极协调有关部门，跟踪落实“5件实事”。目前，已落实的有2项（雇员计划生育奖励、加强西校区教工餐厅建设）；正在落实的2项（校园广播系统、增加体育场所设施已列入2012年政府采购计划）；还有1项“校园卡与深圳通兼容”，由于“深圳通”不与任何银行合作而无法实现。

（二）关心慰问困难职工

党委书记、校长刘洪一以及学校其他领导，多次看望慰问家庭困难和患病的教职工，及时送去关怀和温暖。二级工会也把慰问患病、困难教职工作为一项经常性工作来抓，并在节日慰问、生日祝福、红白喜事、关怀退休教职工等方方面面投入了大量精力，做了大量工作。去年因病住院或在家休养的教工26人，前往看望慰问的各级领导超过60人（次），全年困难补助和探望生病会员慰问金累计近12万元。

（三）服务民生办实事

经学校批准，自2012年起将教工“生日餐”的标准从人均50元提高到100元，将工会活动费标准从人均150元增加到200元，两项费用增幅额度合计超过20万元；增加了近300名劳务派遣人员的福利经费。认真做好劳动争议调解工作，就女职工退休年龄问题、工伤认定问题等与有关职能部门进行沟通协调，维护了校园的和谐稳定。校工会还就“教工子女入学入园”问题，积极与周边学校和幼儿园沟通，努力寻求解决办法，尽力为教职员工排忧解难。

三、推进师德师风建设，提高教职工综合素质

（一）充分发挥先进典型的示范引领作用

一年来，校工会通过网络、报纸等多种渠道，对在2011年度获得“广东省巾帼文明岗”的医护学院和“广东省科教文卫系统职业道德标兵”的机电学院朱光力教授等先进集体和个人的事迹进行了宣传，号召和动员全校教职工学习先进模范人物，充分发挥先进典型示范引领作用，为学校的改革和发展创造良好的校园氛围。

（二）深入开展“巾帼建功”活动

我校女教职工在教学、科研、管理以及大运会工作中都取得了骄人的成绩，多人获得了国家级、省（市）级荣誉奖励。为了进一步加强我校“女教职工文明岗”的建设，校工会协同校妇委会，采取多种形式组织学习先进模范事迹，激发广大女职工的积极性和创造性。组织女教职工参加了市教工委举办的“风采礼仪”展示，获得了“最佳服装奖”；参加了全市巾帼文明岗的评比，校长办公室和学生处分别获得本年度“巾帼文明岗”称号。

（三）各级工会创新争优

各级工会组织和工会会员创先争优，积极服务学校中心工作，涌现了一批先进典型。化生学院分工会等8个单位获得“先进分工会”称号、邱浩等91名同志获得“工会积极分子”称号、董宝琪等6名同志获得“优秀工会干部”称号。

四、开展多种文体活动，活跃校园文化氛围

（一）丰富校园文体活动

继续办好篮球、足球、羽毛球、乒乓球、棋牌、武术养生、户外运动等教工体育俱乐部，以及教工舞蹈队、教工合唱团等文艺团体。一年来，各俱乐部开展了形式多样、内容丰富的各种活动。一是各俱乐部加大宣传力度，提高自身影响力和号召力，近1000名教职工参加了各类俱乐部。二是定期举办文体活动，为教职工锻炼身体搭建平台。三是提供培训服务，提高教职工体育运动的水平。四是代表学校与兄弟单位进行交流，增进友谊。五是代表学校参加市里比赛，羽毛球俱乐部获得市总工会科教文卫体工会羽毛球赛冠军。

各二级分工会也结合自身特点，积极开展各类活动，丰富了校园文体生活，增强了各部门的凝聚力。

（二）开展校园知识讲座

先后邀请了李世敏教授、台湾徐苡榛教授、西丽幼儿园白洪园长、深圳市保健办陈辽平处长、学校党委副书记陈小波等专家，进行了5场专题讲座。各位专家向学校教职工讲述了常见病中医诊治、日常生活保健、婴幼儿教育等方面的知识，深受广大教职工欢迎。

（三）积极参加公益活动

2011年，广东省委十届六次会议决定，每年6月30日为“广东省扶贫济困日”。校工会根据省市有关部门的部署，组织动员广大教职工捐款，共筹得善款53,401元，全部汇入深圳市教育发展基金。同时，学校各级工会积极参与志愿者之校建设，组织教职工参与志愿服务。

五、加强工会自身建设，切实提高工作水平

（一）完善组织机构

根据学校的机构调整，原“电信学院”和“经管学院”拆分为四个学院，新设的机构相应成立了工会组织，原有22个分工会增加到24个分工会。另外，建环学院、医护学院等8个分工会先后完成了换届。

（二）规范经费管理

2010年与2011年开支情况对比

严格按照《深圳市拨交工会经费管理办法》管理工会经费，认真编制经费预算，自觉接受上级工会和学校财务、监察审计部门的监管。去年，工会经费总收入为96万余元，其中会费收入约28万元，财政补贴约67万元，总工会拨入1万多元。经费支出总计93万余元，其中会员活动费支出约12万元，主要用于会员家属抚恤金、困难补助等（其中：亲属病故安抚52500元，困难补助65000元）；职工活动费支出58万余元，主要用于教工150元/人的工会活动费、50元/人的荔枝款、20元/人的洗衣费，以及学校教工合唱团、舞蹈队、单身联谊会、工会活动积极分子表彰和专家讲座费用等；工会业务费用支出约22万余元，主要用于二级教代会（每位教职工100元）、50元/人生日餐、工会培训以及慰问女教工生产和患病住院会员（81人，慰问金39611.6元）等。截止2011年底，历年工会经费结余588315.40元（其中包含垫付离校和亡故教工集资款155000.00元）。

（三）加强队伍建设

组织工会干部参加了市科教文卫体工会组织举办的“工会干部培训班”，校工会和分工会共有10名同志报名参加，取得了“工会干部岗位培训合格证书”。为40名新入职的教职工办理了入会或会员转接手续。目前，全校工会会员共有1504人。

第二部分 今年工作要点

2012年是学校实施“十二五”规划的关键一年，今年工会要重点抓好以下几个方面的工作。

一、加强组织建设，增强参与民主管理的能力

（一）规范二级教代会制度。指导各二级单位继续完善二级教代会，尚未召开二级教代会的单位，上半年要抓紧落实。通过完善教代会这一基本形式，扩大有序参与，维护教职工民主权利。

（二）精心筹备教代会“换届”。按《深圳职业技术学院教职工代表大会工作细则》，本届教代会明年初届满。因此，要认真做好“第五届教代会暨第六届工代会”的换届筹备工作。

（三）积极推进教代会参与学校民主决策和民主管理。在校党委和行政的领导下，积极推进教代会参与学校民主决策和民主管理，并形成良好的制度和文化。

二、关注民生，着力维护教职工合法权益

（一）建立健全教职工诉求表达机制，增强主动依法维权的意识，及时化解矛盾，维护校园稳定。

（二）积极推广“健康生活方式”。按照《广东省全民健康生活方式行动总体方案》的要求，加强教职工食品营养健康工作。一是在市里有关职能部门的具体帮助下，协同学校后勤管理部门，做好对食堂相关人员的培训；二是普及营养知识，倡导营养就餐；开通“营养咨询”热线，为有需求的教职工进行个性化膳食指导，解答营养与健康相关的疑难问题。

（三）关注弱势群体，继续做好对患病教职工的探望、慰问工作。

（四）重视女工工作，协同妇委会支持和关心女教职工的工作和生活，认真落实好女教职工体检和安康保险工作，切实维护女教职工的权益。

（五）关注单身教职工，积极组织他们参加各种联谊活动，牵线搭桥。同时继续维护好单身人士“QQ”群，为他们提供沟通交流的平台。

（六）改革教职工“生日祝福”的形式和内容，让广大教职工切实感受到学校的关怀。

三、加强引领，着力推进校园文化建设

（一）抓好品牌活动，在办好校运会、迎新晚会等大型文体活动的基础上，抓好学校各项文体活动，力争打出品牌，扩大社会效应。

（二）继续抓好教工体育俱乐部，增强俱乐部的吸引力和号召力，不断壮大各体育俱乐部的队伍，促进广大教职工积极参加体育锻炼，保持身心健康。今年要新增设“康体俱乐部”，为有瘦身意愿的教职工提供指导和服务。

（三）调动基层工会的积极性，广泛开展基层文体活动，支持与鼓励校区与校区、部门与部门之间开展各项友谊赛事。

（四）当好东道主，组织举办深圳大学、深圳信息职业技术学院和我校的“三校联谊晚会”。

四、激发活力，着力加强工会自身建设

（一）深入基层调查研究。工会干部要经常深入基层，了解广大教职工的利益诉求，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。

（二）建立“代表下午茶”制度。定期举办“下午茶”活动，邀请教代会代表和学校领导、职能部门领导参加，就学校改革发展的有关问题、重要政策的制定、提案的办理等展开交流和沟通。

（三）继续参与志愿者之校建设。校工会统筹，各分工会具体负责，加强宣传与培训，积极组织广大教职工参与志愿服务。

（四）建立学习培训机制，针对各基层分工会换届后人员的变化，在上级工会的支持和指导下，抓好基层工会干部、教代会代表的培训，提高服务的能力与水平。

（五）加大工会、教代会工作的宣传力度，建设并利用好工会网站。

五、其他工作

（一）把握原则，精打细算用好工会经费。

（二）做好教代会日常工作。积极协调各职能部门承办好教代会提案和“年度实事”。

（三）举办健康及养生知识讲座。在邀请有关专家学者来校讲座的同时，精心收集健康养生信息，坚持“每日一帖”上工会网页。

（四）配合学校计划生育委员会和机关职能部门，做好计划生育工作、老干部工作以及学校领导交办的其它工作。

各位代表！让我们携起手来，团结和动员广大教职工为学校的改革发展群策群力，创先争优，以良好的精神面貌、突出的工作业绩迎接党的十八大的召开！

谢谢大家！

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