服务职工  突出主业

在一流校建设中深化工会改革

——在第六届教代会暨第七届工代会第三次会议上的工作报告

杨  平

2019年1月15日

各位代表、同志们：

受学校第七届工会委员会的委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、2018年的主要工作

2018年，学校各级工会深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，突出主业主责，强化基础基层，认真落实一流职业院校建设方案和“十三五”发展规划中的重点任务，思路清晰、措施得力，工作扎实，在上一年取得良好开局的基础上深化工会改革，取得了新的成绩。

（一）聚焦工会组织的政治性先进性群众性，加强学习，强化基础、持续完善新时代高职院校工会工作体制机制

1.组织学习中国工会第十七次全国代表大会精神。工会十七大是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议，系统阐述了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的深刻内涵和实践要求，选举产生了中华全国总工会新一届领导机构，修正完善了《中国工会章程》，并提出了今后五年工会工作的主要任务，这为新时代工会工作指明了目标任务、明确了改革路径、注入了强大动力。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记党的十八大以来关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记视察广东重要讲话精神、中国工会十七大精神，通过党员干部带头学、原原本本学、联系实际学，进一步增强了工会干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，践行“两个维护”，牢牢把握了工会工作正确政治方向。

2. 落实党对工会的领导，以党建引领工会自身建设水平提升，工会组织建设更加充满活力、更加坚强有力。根据学校《关于进一步加强新时代学校党的建设的实施方案》和《2018年党建工作要点》等文件精神，按工会工作计划，今年届满选举的14个二级学院分工会，全面实现二级学院党组织负责人当选主席。截至目前，共有24个分工会，兼职工会干部160名，其中女性占比40.6%，通过改选换届，一大批有热情、肯干事、有活力的年轻人充实进工会干部队伍，年龄结构呈现年轻化趋势，为我校工运事业的长远发展打下了坚实的政治基础和人才基础。

3．参与市总会员信息采集和会员服务卡发放试点，积极参与学校“一网通办”工作，构建“实名制、普惠制、全覆盖”的服务工作体系。截至2018年6月30日，在各级分工会的协助下，共完成2487名在岗会员的信息采集和报送，为符合条件的工会会员发放了第一批会员服务卡，圆满完成试点工作，获得上级工会的好评。全年为44名离校会员办理了保留会籍手续（其中23名退休，19名离职,2人考研学习），全年新增劳务派遣员工46人，聘任制员工23人，职员45人，共发展114名新会员。截止2018年12月31日，共有会员 2504人，其中：职员、雇员1770人，学校聘用人员442人（包括后勤服务中心饮食部222人），劳务派遣人员292人。

为贯彻落实世界一流职业院校建设方案和学校“十三五”规划，实现工会服务与学校校务服务的高度融合，确保有序、规范、高效推进工会“一网通办”的目标，工会专职干部们本着“以服务对象为中心”的服务理念，坚持服务会员、服务职工、办事依法依规、信息公开透明、信息资源开放共享的原则，以规范化、标准化、信息化为核心，准确梳理服务事项和信息资源，全面整合工会线上线下的服务资源，编制完成了两个目录，为提升工会工作信息化水平打下了坚定基础。

4.开展业务培训，提升干部履职能力。一是组织参加2018年市教育系统工会和市机关事业工会干部培训班、市总工会财务干部培训及省教科文卫工会基层工会主席等，累计参训20余人次。二是组织分工会主席、福利委员，计划生育兼职干部参加专项学习和培训。具体内容包括全总《基层工会经费收支管理办法》、《全总财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》、《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》、《深圳市计划生育若干规定》等文件。三是走访兄弟院校学习取经。一年来，工会专职干部赴深圳大学工作调研1次，工会经审委赴重庆3所高校学习交流经验1次。四是承办2018年深圳市委教育工委系统工会工作会议。4月24日，常务副主席朱矩龙与深圳大学、深圳中学、深圳元平特殊教育学校的工会负责人依次发言，介绍工会工作经验，与来自市属学校和教育工委29个直属单位的工会同行进行工作交流。

5．创新工会评优方式方法，以评促建，推动常规工作上台阶。根据《工会评优办法（试行）》， 2018年年底，工会召开全委（扩大）会议，16个先进分工会申报单位现场汇报先进事迹，18名优秀工会干部申报者的先进事迹也由所在分工会做了介绍。与会委员和各分工会主席当场投票评选出先进集体和个人，彻底避免轮流做庄等现象。会议决定，授予电子与通信工程学院分工会等8个单位为“先进分工会”，授予余卫平等8 名同志为“优秀工会干部”；授予李楠等128名同志为“工会积极分子”，提交本次大会表彰。

（二）突出主业主责，服务职工群众，维护职工合法权益

1．服务学校重点工作，当好“娘家人”，协调劳动人事关系。2018年聘期评聘考工作是学校重点工作之一，事关每个教职工的切身利益。工会以“娘家人”的身份认真受理申诉，一方面设身处地耐心细致地做好沟通表达，另一方面会同相关职能部门做好说明解释，工会在参与此项重点工作中，本着实事求是的原则，在维护职工的个人权益的同时，也注意维护学校聘用工作的严肃性和对学校未来发展的重要性，发挥了服务大局、服务职工的作用。

2．积极参与工会职工互助合作保障。根据有关规定，2018年10月，工会依程序使用历年结余经费为全体职工和全体女职工继续赠送了1份三年期广东省职工医疗互助保障计划和1份三年期女职工安康互助保障计划，经省总职工互助保障会审核，2454名职工符合条件，其中女职工1167人，两项保障计划共支出260,585.00元。2018年全年工会为8名罹患重大疾病的职工分别申请了省市两级互助保障金共计40.60万元，其中1名自费增购最高保障档次的老师申领了11.80万元，一定程度上缓解了经济压力。工会专职干部在跟进此项工作中不辞劳苦、不怕繁琐，做了大量满足教职工个性化需求的工作，得到了上级工会和教职工的好评。

2018年，工会响应上级号召，积极对接社会资源，主动为会员及其家庭服务，在原有后勤职工团体医疗保险的基础上，我们参照兄弟院校的做法，本着自愿自费的原则，工会代表会员与保险公司签订合同，开展团购重大疾病医疗团体保险试点，首批组织了29名会员（含直系亲属）参保。按照合同，2019年合同满年之际还可以正常吸纳更多符合参保条件的会员家庭参保。

3. 丰富日常慰问内容，继续做好送温暖工作。

新增为17名临退休教职工举办荣休仪式，下拨活动经费16509.51元；新增为21名新婚教职工发放贺喜礼金20988.88元；全年各级工会日常慰问住院职工41人次，购买慰问品40993.97元；慰问住院手术职工59人次，购买慰问品并发放慰问金109224.10 元；慰问直系亲属亡故职工47人次，发放慰问金56000元（因3月份起新旧标准转换，全年人均费用不能整除）；慰问职工生育102人次，购买母婴用品102819.82元；核发年度困难补助（送温暖）92000元，惠及76人。

2018年，工会持续关注特殊群体、特殊岗位员工的工作和生活。中秋前夕，工会专兼职副主席一行4人会同保卫处领导前往凤凰山校区开展慰问，为奋战在远离本部的校卫队员带去学校领导和工会组织关怀；为做好分类帮扶、“送温暖”的各项基础工作，工会连续第三年走访后勤服务中心困难职工，开展市级困难职工家庭状况摸底调查、困难职工建档立卡和送温暖申报工作，今年共完成5名困难职工申报材料的准备和报送。

为进一步普及健康保健知识，促进教职工身心健康，校工会还联合科研处邀请营养专家来校举办“健康饮食与体重管理”讲座，为教职工讲解体重管理和营养摄取方面的知识，讲授如何通过健康饮食控制体重并防治相关衍生慢性疾病。

（三）落实《深圳职业技术学院章程》，以教代会为基本形式履行民主管理和民主监督职责。

1．组织召开学校教代会暨工代会例会。2018年3月28日，第六届教代表暨第七届工代会第二次会议审议了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《教代会提案工作报告》。本次会议上，组织人事处、教务处、科研处、计财处、后勤基建处、质量保障中心等职能处室分别派5位旁听代表，全程参与覆盖所有二级学院的5个分会场的分组讨论，直接听取来自教学和科研一线的代表们的意见和建议。2018年7月18日，教代会专题会议审议《专任教师考核实施办法》、《非专任教师考核实施办法》、《专职辅导员考核指导意见》系列文件，审议《专业技术职务评聘办法》系列文件，审议《岗位设置与聘任办法》系列文件。

2．着力推行二级教代会工作。强化党组织在积极引导师生培育和践行社会主义核心价值观、坚守意识形态主阵地、维护师生合法权益等方面的重要作用。校工会指导各基层单位开展二级教代会工作，督促按时召开二级教代会和工代会，2018年15个具备实行二级教代会制度条件的学院，分别召开了相关会议，各学院的行政负责人和分工会主席在会上向代表们报告了行政工作、分工会工作以及分工会财务工作，基本实现了院务公开、工会财务公开。

3.督办教代会提案，再造提案办理评价流程。上次教代会共收到113份提案表，其中1份提案表确定不立案，22份提案表内容相同，整理合并为90个提案。所有提案均由分管领导批转相关职能部门承办，至2018年6月，提案得到各职能部门回复反馈。为提高提案办理的质量，校工会办公室（教代会提案委员会）于10月12至24日到全校各分工会开展专题调研，就各个代表团首次反馈的提案表，进行逐一回访，每份提案的答复情况都经过提案发起代表集体研究，对职能部门的提案答复满意度和提案办理结果的满意度再次进行了评议。首次评议结果为：提案答复满意率为84.83%，提案办理结果的满意率66.97%，不满意率达到33.03%；教代会提案委经过对不满意提案进行再次审议，建议职能部门对其中25条不满意提案进行重新答复，重新答复后的评议结果为：提案答复满意率为99.11%；提案办理结果的满意率为89.28%。

4.党政群合力，落实七件实事。学校在2017年确定了要为教职工办理的有七件实事，其中组织教职工参加医疗互助保障计划、设置离退休教师活动中心、完善移动（智慧）办公系统及扩容办公邮箱、安装新能源充电桩等4件实事已经于当年完成。其余 3件也于2018年完成：一是关于停车难问题：保卫处采取增加车位供给、完成ETC校园车辆安全管理平台建设、努力推进停车收费、划分教职工专用停车区域、增设车牌识别系统等手段，多管齐下，停车难问题有效解决。二是关于青年人才支持计划：组织人事处已拟定《促进人才优先发展措施与管理办法》。三是加快推进政策性教师住房建设：经反复与市有关部门沟通，市政府已原则同意包括我校在内的几所市内高校在校园内建设教职工周转宿舍（公寓），相关建设需求已报市住建局，待批复后推进落地。

（四）执行各项工作制度，面向基层、服务基层，推行工会活动项目化。

1. 坚持民主议事和决策机制。重大事项须经工会主席办公会议研究讨论后提交全委会表决通过。一年来，班子成员作风民主，分工合作，想大事，抓细节，委员群策群力，集体科学决策，出台的事项得以贯彻执行，取得了良好的效果。根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》修订《教职工困难补助及慰问管理办法》，制定《工会评优办法（试行）》,修订《教代会提案细则》。

2.深化工会主席联系基层工会制度。深入基层，走群众路线，与一线职工零距离交流。专兼职副主席分别点对点联系几个分工会，将日常工作调研和专题调研相结合。2018年10月12至24日到各分工会调研，共举办了24场座谈会，与包括第一提案人在内校级教代会代表、专业教师代表、工会积极分子及部分单位的党政一把手举行了座谈。座谈会主要围绕教代会提案主题，收集了代表们反映学校工作和工会工作的意见和建议。

3.依靠基层组织和全体职工开展工作。2018年工会下发了职工之家建设工作方案，编印了《工会工作简报》搭建工作交流平台，鼓励各基层组织开展凸显各自特色的建家活动。工会每年安排约占预算支出的75%的经费，按人均1840元下拨至各分工会，用于改善职工集体福利和开展文体活动，增强集体的凝聚力和向心力。

4．分工会主席项目特色鲜明，示范效应逐步凸显。读书人俱乐部今年新增会员30余人，共组织11次活动—包括世界非遗湿拓画传承人李昕桐老师现场演示湿拓画神奇的创作，鲁迅文学奖、《人民文学》奖获得者晓航“阅读点亮人生”，中国红楼梦学会会长张庆善漫话红楼，国家一级作家杨争光分享《水浒传》从小说到剧本的创作趣事，吴俊探讨鲁迅比较研究，“当代中国最好的作家”薛忆沩宣讲“写作与时代”，张效民副校长漫谈中国历史文化、唐晓鸣副校长探索亲子教育成功之路等讲座，参观雅昌艺术中心，观看家庭教育类电影等活动。国学研习社与深圳市美术家协会、深圳市中艺馨书画院开展交流活动，将包括传统书画在内的艺术创作融入学习宣传贯彻党的十九大精神、践行文化强国战略、增强文化自信、提高文化软实力之中，举办了“字得其乐 ——方正创意字体设计及获奖作品展”等活动。

（五）稳步推进工会系统先模人物和先进集体培养计划

1．推荐夏继媛参评并获得2018年深圳市五一劳动奖章称号。教师劳模群体初步显现。

2．组织我校青年教师参加广东省第四届高校（高职）青年教师教学大赛。在教务处的精心实施下，本届大赛硕果累累，医护学院白洁、何可人、计算机学院吴雪飞、工业中心刘振鹏获得理工综合组一等奖；人文学院高竟玉、外语学院陈璇获文科综合组二等奖；管理学院宁红玉、施蕾获得文科综合组三等奖；传播学院刘玎璇、电信学院余菲获得理工科综合组三等奖。其中医护学院白洁老师夺得所在组别的第一名，大赛组委会将按程序向省总工会申报授予其广东省五一劳动奖章。

3．推荐申报应用外国语学院国际贸易课程团队为深圳市工人先锋号。后虽因名额分配未能入选，仍为类似项目积累了一批种子团队。

4．与宣传部共同推荐我校李保军老师获评广东省岗位学雷锋标兵。

5.推动工匠创新活动。2018年工会协助市五一劳动奖章获得者张国同志积极申报市示范性劳模创新工作室，协助工作室完善了实施方案和各项制度。该工作室面向全校师生开设中国餐饮文化公选课，定期开展《中国名菜名点制作》课题研究，工匠道路已经铺就、工匠精神将继续得以弘扬。

（六）关心女职工和女职工群体，发挥“半边天”在一流校建设中的积极作用。

1.发挥组织优势，挖掘先进事迹。全年评选出7个女教职工文明岗单位。应用外国语学院商务英语专业、计算机工程学院学工办、建筑与环境工程学院学工办、党委宣传部、学生处、计财处、教育技术与信息中心校园一卡通办公室。完成深圳市第六次妇女代表大会宣传素材申报工作，市教育局拟推荐尹小玲为市妇女工作专兼职干部代表。

2. 创建巾帼文明岗取得新成果。组织人事处、宣传部宣传岗、医护学院护理专业、保卫处校卫大队女子中队、工业中心综合办公室获评 2017年“深圳市巾帼文明岗”荣誉称号。

组织2018年深圳市巾帼文明岗申报工作。推荐应用化学与生物技术学院食品专业群、电子与通信工程学院学工办、经济学院法律事务专业、计算机工程学院综管办、继续教育与培训学院教学管理办公室、后勤服务中心办公室等6个部门为 “深圳市巾帼文明岗"。推荐建筑与环境工程学院学工办为“巾帼文明岗开展志愿优秀服务案例”。

3．依托时尚职人坊、花茶社、品味生活俱乐部等各类妇女社团组织开展妇女专场讲座和社团活动9次，出版《深职巾帼风采》4期。

4．组织电信学院林献忠申报《传统文化与现代女性发展问题研究》项目获省科教文卫体工会女性研究课题立项。

5．组织女职工妇检。关心女教职工身心健康，起草招投标文件，积极协调组织妇检工作，2018年共有523名女教职工进行妇检。

（七）协助计生委做好计划生育工作。

1.深职院被评为2017年度南山区计划生育工作先进单位和娄志英为2017年度南山区计划生育工作先进个人。

2．签订2018年计划生育目标管理责任书，完善计划生育管理档案。新建了各二级单位的计生干部档案，重新采集了全体管理对象的婚育信息。分别与市教育局和西丽街道办签订了2018年计划生育目标管理责任书，组织校内42个二级责任单位与校长签订计划生育目标管理责任书。

3．履行社会公共卫生责任。负责日常维护设置于我校的2台智能药具发放机，为辖区育龄群众提供服务，全年达4030人次。

4．开展兼职计生委员、二级单位一把手和书记的培训工作。按责任部门配齐兼职干部，开展计生管理机构、工作对象、管理目标等内容的岗位培训，普及计划生育国策宣传，画地为牢、守土有责，落实合法生育的职工按规定享受产假、陪产假等待遇，完成日常工作。

（八）完成学校和上级工会交办的其他任务

1.继续参与处理当年教职工投资参股问题。学校于2017年4月成立了汇博公司教职工持股及上海投资处置组，负责教职工在汇博公司持股相关事宜。一年来，工会专人参与该组并协助股权出资人大会理事会开展工作。学校主要领导也多次亲赴市里相关职能部门积极沟通，目前仍在推进。

2.组织教职工开展奉献爱心活动。2018年组织师生参与深圳市“慈善一日捐·学子献爱心”活动，募集捐款125,881.30元。

3.牵头主办了新年元旦晚会。协调学校团委、人文学院完成新年元旦晚会整台节目的演出，节目经费预算及支出。独立完成晚会灯光、音响、舞台的招标工作。

4.协助完成学校一带一路文化育人成果展演，负责后勤保障及演出经费执行。

5.组织教职工参加体检。

（九）严格执行财务制度，管好用好工会经费和工会资产。

——管好用好工会经费。一是按照全总《基层工会经费收支管理办法》、《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会收支管理办法>的通知》、《中华全国总工会财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》和省总《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，认真编制2018年经费预算；二是接受上级工会、学校财务和工会经费审查委员会的监管，不乱开支，不乱报账；三是管好用好工会经费,确保工会的每一分钱都用在教职工身上，工会经费的使用无违规违纪现象。

1．工会经费普惠全体教职工，加大对工会经费收入预算的执行力度。2018年工会费用总收入¥6,049,578.81元（准确数据）。（一）会员费：￥639,546.94元。其中，职员雇员会员会费￥572,930.82元；非在编人员会员会费￥66,616.12元。（二）工会经费￥4,374,202.38元：其中，职员雇员工会经费￥3,818,002.80元；非在编人员工会经费￥556,199.58元。（三）上级工会经费补助￥1,023,600元。（四）银行利息等其它收入￥12,229.49元。

工会组织编制2018年工会经费预算，联系工会经费审查委员会，为其独立行使审查监督权创造条件，强化工会财务监督管理。工会经费审查委员会对2018年工会经费支出预算、使用工会结余经费参加广东省职工医疗互助保障计划、为全体会员采购100元绿色农产品作为生日慰问等事项进行审查和监督。

2．工会经费的使用情况：为确保费用合理合法全部用于教职工福利，根据《深圳市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》精神，先后召开了主席办公会、经费审查委员会会议、工会委员会（扩大）会议，对如何用好工会经费进行反复讨论，形成决议。有计划地开展活动，确保75%的工会经费下拨基层，体现经费下沉，保证一线原则。2018年核拨二级分工会经费共1840元/人，分别为文体活动费900元/人，电影票费240元/人，生日餐费100元/人，法定节假日用于购买基本生活用品费用600元/人。

工会应精准扶贫队队长李永红的请求，为促进下涧村产业发展，解决下涧村贫困户自产农产品的销路问题，从精准扶贫点分批采购农产品，发放100元/人的农产品作为全体会员的生日慰问品。

——完善工会经费管理规定。我们按照上级工会文件精神，一是实行计划预算。每项开支都事先提出预算，而后按计划实施开支；二是规范开支流程。所有活动范围、开支项目公而告之，一目了然。三是对入账发票管理更加规范。

配合计财处完善工会内部控制体系建设，重点查找出经费管理方面的缺陷，梳理并再造内控流程的各个环节。

——完成工会固定资产年度清查工作。

——2018年资产、负债情况见下表

——2018年预算执行情况。

（一）收入总计完成预算数的101.67%，其中：会员会费收入完成预算数的143.30%；拨缴经费收入完成预算数的96.41%；上级补助收入完成预算数的104.65%；其他收入完成预算数的81.53%。

（二）经费支出合计完成预算数的103.01%，其中：职工活动支出完成预算数的101.83%；维权支出完成预算数的329.62%；业务支出完成预算数的43.18%。（详细情况见下表）

同志们,在看到成绩的同时，我们深感工会工作离学校党委和上级工会的要求和广大教职工的期盼还有一定差距，主要存在以下不足。

1.由于分工会今年集中换届，职工小家建设在各二级学院推进比较缓慢。

2．西丽湖校区教工俱乐部改造项目命运多舛、进程缓慢。工作阵地长期不足和缺失，不利于服务教职工活动的开展。

3．受现行政策约束，在解决教工子女入学入托等个性化需求方面办法不多，成效有限，与老师们的期望存在较大的差距。

4．工会部分业务窗口服务质量和水平亟待提高。

二、2019年的主要工作任务

2019年是推进一流院校建设的重要一年。为此，学校各级工会组织和广大工会干部务必认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神统领工会工作。落实学校一流职业院校建设方案，服务好包括学校引进的高层次人才和高水平科研团队在内的全体教职工，深入推动产教融合，着力推进学校九大一流行动计划，发展规划，主动迎接挑战，重点做好以下几个方面的工作。

1.认真贯彻落实党的十九届三中全会对群团组织改革提出的新要求，构建联系广泛、服务职工的工会工作新体系；狠抓工会基层组织干部队伍建设，依法依章创造性开展工作。要强化工会干部职业精神，提高干部队伍的整体执行力。今年要做好分工会换届后的干部轮训，重点解决突出问题。

2．坚持以职工为中心的工作导向，实现服务的普惠性、常态性和精准性。慰问关怀职工要及时，在关键时点上要到位，让教职工真正感受到工会组织的温暖。要发挥工会社团法人的作用，主动对接有关机构，积极整合各种社会资源，为有需要的职工提供更多的帮助，营造温馨和谐的社会氛围。

3．深入开展建家工作。要以会员实名制、普惠制服务为抓手，要加快职工小家建设的步伐。继续做好分工会主席项目试点，为工会活动项目化探索道路。

4．认真落实教代会各项工作制度。在建设中国特色世界一流职业院校宏伟目标的大背景下，教代会工作要发挥好优势和特点，充分重视维护稳定的工作。要以提案日常化为抓手，及时反映职工的合理诉求，维护职工的合法权益，同时还要对因政策或法规等原因不能施行的情况做好解释工作，取得教职工的理解。要进一步畅通代表和教职工意见建议表达渠道，引导各职能部门更加重视教代会代表的意见和建议，把教职工关心学校改革和发展的热情转化为促进各方面工作的动力。各学院分工会要借助党组织负责人担任主席的契机，进一步发挥二级教代会在部门顶层设计和职工源头参与方面的作用，为我校民主管理工作更上一层楼打好基础。

5.全面提升工会工作信息化水平，有序、规范、高效推进工会“一网通办”工作。要进一步细化工会服务事项和信息资源的各个子项，全面整合线上线下的服务资源，早日实现工会服务与校务服务的高度融合，实现网上服务、网上办公。

6．进一步规范工会财务工作，确保工会资产的保值增值。财务问题历来是广大会员和上级关注的重点，要注重发挥工会经费审查委员会的作用，继续加强预算管理和过程管理，提高工会经费使用绩效。要牢记工会经费收缴主体责任，增强自主收缴工作的主动性和自觉性。各级工会在执行经费预算时，要严格遵守财经纪律，要经得起历史的检验。

7．加强社会主义核心价值观教育，全力做好庆祝建国七十周年系列活动。

各位代表，同志们！新时代对工会工作提出了新要求，我们要坚持服务市委、市政府工作大局，围绕推进粤港澳大湾区建设、推动高质量发展等重大战略部署，围绕学校党政中心工作，全面深化工会改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，服务于与深圳产业发展相匹配的产业人才的培养，服务全体教职工，团结动员广大职工建功新时代，让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的正确领导下，为把我校早日建成中国特色世界一流院校而努力奋斗！