聚焦重点 狠抓落实
开启中国特色世界一流职业院校建设新征程
——在第六届教代会暨第七届工代会第三次会议上的行政工作报告
党委书记 陈秋明
（2019年1月15日）
各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开第六届教代会暨第七届工代会第三次会议。下面，我代表学校作行政工作报告，请予审议。
第一部分 2018年重点工作完成情况
2018年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决贯彻落实国家和省市重大决策部署，团结带领广大教职员工，聚焦重点，狠抓落实,开启中国特色世界一流职业院校建设新征程，较好地完成了各项工作任务。
一、加强党建和思想政治工作，以高质量党建引领高水平发展
一是全面落实新时代党建总要求。把学习贯彻落实好习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，开展“第一议题”学习43次、中心组学习12次，牢固树立“四个意识”。接受市委第一巡察组的政治巡察，坚持问题导向，对照“4个方面、14个问题”开展整改工作,为学校高水平发展保驾护航。成立党建与世界政党研究中心，获批深圳市人文社科重点基地，打造党建与政党研究高端智库。制定《党支部建设标准》，推进党建工作标准化、规范化。实施“双带头人”培育工程，“双带头人”比例达到87.3%。实行党内激励关怀帮扶等五项制度，既要把党支部打造成战斗堡垒，也要打造成温馨家园。在《中国职业技术教育》上发表题为《坚决打好新时代高职院校党建工作“三大攻坚战”》的党建理论文章，受到广泛关注。学校党建经验材料被省教育厅推荐到教育部网站刊登。学校党委荣获“深圳市先进基层党组织”“广东省安全文明校园”称号。
二是强化立德树人根本任务。召开党建与思想政治工作会议，制定《加强新时代学校党的建设实施方案》《加强和改进学校思想政治工作实施方案》，将中央、省市要求落到实处。出版《社会主义先进文化建设的深圳探索与实践研究》，用深圳故事激励青年学生牢固树立“四个自信”。作为教育部职业院校文化素质教指委主任委员单位，推动成立“中华优秀传统美德研究院”“劳动教育研究院”“工业文化研究院”，并在校内建立相关研究机构。学校获2018年深圳重大志愿服务项目突出贡献奖；顺利通过全国文明办复查，连续三届蝉联“全国文明单位”。
二、率先启动中国特色世界一流职业院校建设，勇当新时代职业教育改革尖兵
一是统筹推进一流职业院校建设任务。学校《中国特色世界一流职业院校建设方案》正式获市委、市政府批准。全面实施“九大一流行动计划”，各牵头单位和各二级学院制定一流职业院校建设五年行动方案，统筹推进各项建设任务落地生根。召开高层次人才、科研、国际化及港澳台工作专项工作会议，筹备召开学校首次教学质量大会，协同推进重大改革任务。
二是勇当职业教育发展排头兵。率先探索人工智能背景下高职教育的转型。连续第三次在中国高职高专院校竞争力排行榜中名列榜首。荣获国家级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖3项，在数量上和质量上都排名全国第一，其中特等奖实现了广东省零的突破。获评全国高职院校服务贡献、国际影响力、教学资源、实习管理四个50强。全国人大教科文卫委员会副主任委员、教育部原副部长杜玉波，中国职教学会会长、教育部原副部长鲁昕来校调研时高度评价学校办学成绩。
三、深化产教融合、校企合作，协同提升人才培养质量
一是联合一流企业共建特色产业学院。与平安共建金融科技学院，与阿里巴巴共建阿里巴巴数字贸易学院，与阿里云共建阿里云大数据应用学院，与比亚迪共建比亚迪应用技术学院，与ARM共建ARM智能硬件学院，与天健共建天健建工学院，与裕同共建裕同数字图文学院，校企共同建设专业、共同开发课程、共同培养技术技能人才，构建“双主体”人才培养模式。
二是推进一流专业和课程建设。新获国家级专业教学资源库项目2个（电子信息工程技术、创新创业教学资源库），1个国家级专业教学资源库项目（通信技术）通过验收。首批立项建设世界一流重点专业（群）10个，引领和带动品牌专业建设。对接产业优化专业布局，申报新增虚拟现实应用技术、智能控制技术等7个专业、4个专业方向。推进内部质量保证体系诊断与改进省级试点工作，完成15个品牌专业和黄牌专业、7门公共课的诊断与改进，初步形成内部质量保证体系诊断与改进运行体系。首批立项建设103门校级项目化课程，项目化课程覆盖了14个二级学院的所有专业。
三是提升人才培养质量。2018级新生普通高考录取线再创新高，文、理、美术、音乐四大类投档线在全省同类院校均排第一，并远超一批二本院校。2018届专科毕业生初次就业率96.44%，名列全省高校前列。师生团队为2018上合组织青岛峰会设计“锦绣中华”宴会用瓷。学生在2018年全国职业院校技能大赛获得一等奖3项、二等奖5项、三等奖2项，学生运动队摘得省级以上体育比赛金牌39枚，学生辩论队蝉联深圳大学生辩论大赛冠军。
四、以重大平台驱动创新发展，推动应用研发和创新创业再上新台阶
一是加强重大科研平台和团队建设。成立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造研究院、社会与经济发展研究院等4个高端平台，为深圳产业发展提供高端智力支持。新时代中国职业教育研究院正式揭牌，中国职业技术教育学会联络处落户学校。
二是提升应用研发能力。全年新增1个省级科研平台、1个市级科研平台，省部级和市级科研平台总数达到35个。获得各级各类立项课题458项，科研项目到账经费创历史新高，达到1.28亿元，同比增长56.18%，首次突破1亿元大关；其中，横向到账经费为4170.92万元，同比增长38%。新增专利获得授权数173件，专利授权达到1574件，位居广东省高校前列。学校在广东省高等职业教育“创新强校工程”考核中位列同类院校第一。
三是打造双创教育高地。顺利通过深圳市首批双创示范基地年度检查评估。主持开发创新创业国家级教育教学资源，召开项目推进会，与29所高校的代表签订子项目协议书。独家协办2018年 Maker Faire Shenzhen 制汇节，与柴火创客空间共同协办第四届深圳国际创客周。与喀什大学联合研发和孵化的10个学生创客产品受到中央政治局委员、广东省委书记李希，中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记陈全国等领导的高度评价。
五、勇于承担社会责任，彰显示范带动本色
一是开展高水平社会服务。坚持“市民的需求在哪里，就把学校办到哪里”，继续拓宽社会服务渠道，与市民政局共建深圳健康养老学院，与西丽街道共建西丽社区学院。承接罗湖公安分局初任辅警培训、全市中小学教师继续教育培训，为市民输送优质职业教育资源，助力学习型社会建设。
二是辐射带动全国高职教育协调发展。全年重点对口帮扶职业院校10所，累计对口支援西藏、新疆、贵州等地11个省、自治区的200余所职业院校。全年举办全国高职高专师资培训班33个，全年各类培训总人数达到8500人。
六、擦亮职业教育金字招牌，推动中国职业教育走出去
一是服务“一带一路”倡议。成功举办“一带一路”职业教育国际研讨会，凝聚21个国家和地区职业教育界代表的智慧达成《深圳共识》。与32个国家和地区的160所院校和机构建立交流合作关系，其中包括15个“一带一路”沿线国家的48所院校和机构。出版《“一带一路”沿线国家职业教育概览》，填补相关领域国内空白，受到广泛好评。
二是服务粤港澳大湾区建设。积极响应粤港澳大湾区建设，与香港职业训练局筹划推进科技教育、职业教育推广与培训、学生交流、应用技术研发、中小微企业培训等5大合作项目。举办第20届海峡两岸应用型高等教育学术研讨会，增进海峡两岸及粤港澳大湾区教育交流与合作。
三是推动中国职业教育走出去。代表全国职业教育界出席世界职教联盟大会并作大会发言，在世界职教舞台发出中国声音。应邀为柬埔寨国家职业教育代表团举行专题培训班，输出职业教育“深职经验”。在马来西亚马六甲应用技术大学设立职业教育与培训中心，推动马来西亚全国各类职业院校全面对接深职院标准。依托在保加利亚成立的职业教育与培训中心，输出学校专业标准。
七、深化体制机制改革，打造事业发展奋斗共同体
一是深化人事制度改革。实行预聘—长聘制，对新招聘人员全面实行聘任制管理，打破终身制和铁饭碗，构建岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低的岗位动态管理机制。制定任职考核、职称评审与岗位聘任系列文件，坚持以业绩成果为导向的评价指标，提高高级职称门槛，支持教师下企业实践学习，建设高水平双师型教师队伍。
二是加强人才队伍建设。加大高层次人才引培力度，引进高层次人才20人，其中兼职教授10名，全职特聘人员10名；新增珠江学者2岗1人、鹏城学者特聘教授1名。江世宏教授团队获评全省高职唯一一个教育部首批“黄大年式教师团队”。刘红燕教授入选广东省职业教育“双师型”名教师工作室。新认定深圳市各类高层次专业人才25人，现有各类在任深圳市高层次专业人才52人。
三是加强干部队伍建设。完成中层干部换届工作，共提拔任用42人，交流轮岗22人，免职29人，真正实现干部能上能下，极大提振了干部教师队伍的士气。举行“不忘初心 牢记使命”干部教育培训班，传承井冈精神。实施“蹲苗计划”，完成73名专业、教研室、实训室、综管办主任的聘免职工作。
八、以人为本服务师生，构建和谐幸福校园
一是推进依法治校、民主管理。坚持重大决策提交教代会审议。针对去年教代会、工代会代表提出的113份提案，合并归类为90个提案，督促各职能部门认真答复和解决，逐一研究落实和答复提案人。常态化开展“书记校长下午茶”、校领导接待群众日、重大决策意见征集等活动，充分听取一线师生心声。加强对关键领域的监督力度，完成预算执行、科研、经济责任以及专项等各类审计29项。坚持督办月报制度，完成重点督办事项60余项，锻造坚强执行力。开展第三次机关教辅单位服务作风评价和作风建设专项督查，进一步提升机关教辅单位服务意识和水平。
二是落实惠民办实事。重点解决了停车难、青年人才支持和人才房建设等三大难点问题。通过增加车位供给、运行ETC平台、划分教职工专用停车区域、增设车牌识别系统等方式多管齐下缓解停车难问题。制定《促进人才优先发展的实施办法（试行）》，加大对青年人才支持力度。经反复与市有关部门沟通，市政府已原则同意包括我校在内的几所市内高校在校园内建设教职工周转宿舍（公寓），相关建设需求已报市住建局，待批复后推进落地。
三是关心师生员工福祉。推进解决教职工集资款问题。完成职员工资正常晋升、教职工住房公积金缴交、雇员住房公积金补缴、新入职职员房改住房补贴补发工作。编制《教师手册》，完成教师发展中心场地规划、设备购置。实施“幸福+”工程，开设“幸福+”课程，学生反馈良好。建立学生事务服务中心，围绕学生办事服务、社团活动展示、校友联络交流等内容，努力打造学生之家、社团之家、校友之家。开展各类职工帮扶和慰问325人次，总金额40万元。为8618人次学生发放各类奖助学金和困难补助1634万元，为3305人次学生发放校内勤工助学薪酬147万元，建立新生心理档案7333份，完成心理咨询和辅导421人次。
九、强化综合保障，统筹各项事业协调发展
一是推进智慧校园建设。中标商平安银行总投资1.2亿元建设新一卡通系统，首批投入4600余万资金，完成首期校园一卡通新系统上线运行，增加全实时在线、门禁考勤、智慧点餐等多项功能。推进无线网二期建设，无线网覆盖面积达到36.2万平方米。调研和收集全校各部门服务事项495个，加快建设校务云平台、网上办事大厅。
二是推进重点基建项目。西丽湖、官龙山、留仙洞三大校区总体规划详蓝已获市规土委审批通过。留仙洞校区同德楼通过竣工验收并投入使用，留仙洞校区外墙改造工程已竣工，西丽湖校区学生公寓A、B栋拆建工程已拆除并将开工建设，留仙洞校区体育馆建设工程已进入内部装修阶段，预计2019年2月完工。留仙洞校区体育及配套设施建设工程、留仙洞校区G栋学生宿舍建设工程、北校区一期工程、华侨城整体改造工程的可研获市发改委批复后已移交市建筑工务署代建。
三是促进各项事业协调发展。进一步推动食堂外包经营招标，加大物业管理监管力度，成立学生膳委会，多措并举提升后勤服务质量。出台国有资产管理“1+6”文件，全方位加强资产管理。国学馆、汽车文化主题馆运行良好，图书馆藏书突破260万册，图书服务关键指标领先全国同类院校。严格落实安全保卫工作责任，全面开展安全隐患专项排查整治，确保校园安全稳定。
一年来，学校发展虽然取得了显著成绩，但也存在一些不足：
建设一流职业院校层层传导压力还不够，部分一线老师的责任意识和积极性仍未充分发挥；
对标一流建设方面，部分干部教师存在畏难心理，攻坚克难、啃硬骨头的担当不够；
推诿扯皮时有发生，作风、效能与一流职业院校建设的要求仍有较大差距；
对学校重大决策的落实、督办、问责有待加强；
一些改革的推进和落实力度不够，未达到预期进展；
不同部门、学院、领域发展不平衡的问题依然突出；
对师生的人文关怀还不够，打造深职院幸福共同体依然任重道远。
……这些问题需要在下一步改革发展中下大力气解决。
第二部分 2019年重点工作任务
2019年学校工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、视察广东重要讲话精神为指引，全面推进中国特色世界一流职业院校建设，以优异成绩喜迎新中国成立70周年。
2019年要重点做好如下工作：
一、加强党建与思想政治教育，全面落实新时代党建总要求
一是全面加强党建工作。坚持“第一议题”制度，健全校院两级党委理论中心组学习制度。以“规范化建设”为主题，以提升组织力为重点，进一步提高基层党建工作质量。
二是做好深圳市委第一巡查组反馈意见整改工作，确保反馈问题整改到位。
三是加强思想政治教育，深化思想政治理论课程改革，落实意识形态责任制，推进少数民族学生管理服务精细化。
二、落实全国教育大会精神和“职教20条”，统筹推进一流职业院校建设
一是全力参与职业教育“双特高”建设，推进中国特色世界一流职业院校建设。
二是建立一流院校建设项目管理库，加强责任落实和督促检查，统筹推进各项建设任务落地生根。
三是召开教学、双创教育、社会服务等专项工作会议，统筹推进重大改革。
三、深化“六融合”教学改革，提升人才培养水平
一是推进世界一流职业院校重点专业建设和教育部“双特高”计划的专业建设。
二是对接产业需求，聚焦人工智能等重点领域，优化专业发展规划及布局。
三是推进特色产业学院建设，不断深化产教融合、校企合作，提升技术技能人才培养质量。
四、推进重大科研平台团队建设，创新一流应用技术研发机制
一是优化科研管理服务。出台系列科研制度文件，创新一流应用技术研发新机制，激发广大科研人员攀登科研高峰的积极性。
二是推进应用研发平台建设。加强霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造研究院、社会与经济发展研究院等重大科研平台建设，培育领军科研团队。
五、加强高层次人才引培工作，建设高水平师资队伍
一是落实好人事管理新制度。全面实施任职考核、职称评审与岗位聘任系列新制度，完善能上能下、能进能出人事管理机制。
二是加大高层次人才引培力度。出台《关于鼓励优秀人才优先发展的意见》，大力引进海内外高层次人才、企业高层次技能型人才。
三是加强“双师型”教师队伍建设。开展双师型教师、技能大师工作室与高技能兼职教师等项目建设。
六、抓好创新创业教育，构筑高水平双创示范基地
一是高质量做好创新创业教育国家专业教学资源库、广东省和深圳市创新创业基地建设。
二是推进双创教育与专业教育深度融合，做好创客产品试制公共技术服务平台、双创云平台建设。
七、办好市民终身教育学校，提升社会服务能力
一是加快建设高水平特色社区学院、行业培训学院，办好深圳健康养老学院、大鹏新区社区旅游学院、西丽社区学院。
二是完善终身教育服务体系，继续举办高水平师资与管理干部培训班，推进职业资格标准研制。
三是继续扎实做好对口支援与精准扶贫工作。
八、推进国际化发展，引领职业教育“走出去”
一是积极拓展“走出去”渠道。发挥好联合国教科文职教亚非中心等平台作用，办好学校海外职业教育培训中心，联合一流企业加快“走出去”办学。
二是深入推进对外合作办学。推进与中国国际教育交流协会、世界职教联盟、联合国教科文组织国际职教与培训中心等机构的合作，加快筹建中德智慧制造学院、丝路学院。
三是推进与香港职业训练局的合作项目，更好地服务粤港澳大湾区建设。
九、加快重大基础设施建设，提升综合保障能力
一是加快推进官龙山校区一期项目、华侨城校区整体改造工程、凤凰山校区项目等重点基础设施建设。
二是加快推进校园云平台、校园大数据服务平台等智慧校园项目建设。
三是提升后勤服务、计划财务、资产与设备管理、图书服务、安全保卫等综合保障水平。
以上是学校对2019年工作要点的考虑和安排，是否全面、准确，请大家讨论，并提出意见和建议。
各位代表、同志们：
2019年是学校中国特色世界一流院校建设的关键之年。让我们勠力同心，接续奋斗，共同按下世界一流职业院校建设“快进键”，全力推动学校各项事业再创新辉煌，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！
谢谢大家！
